Verantwortung tragen

Rivoir hat sich auf die Herstellung feinster Schmuckstücke spezialisiert – und das verantwortungsvoll.

Seit Firmengründung steht die Marke Rivoir für handgearbeiteten Goldschmuck erster Güte. Damit unser Name darüber hinaus mit Fairness, Nachhaltigkeit und der Einhaltung sozialer Standards verbunden wird, haben wir uns höchste Ansprüche gesetzt – und verlangen dies auch von unseren Zulieferern. Nur so kann eine einwandfreie Herstellung und Verarbeitung sowie ein unbeschwerter Kauf gewährleistet werden – von der Gewinnung der Materialien bis zum Kunden. Wie wir uns für eine gerechte Verteilung und saubere Umwelt einsetzen erfahren Sie auf dieser Seite.

Leitbild Hans Rivoir GmbH

Unsere Grundwerte

Grundlage unserer Arbeit ist die Achtung vor dem Leben und der uns umgebenden Natur. Wir nehmen den Menschen in seiner Gesamtheit aus Körper, Seele und Geist ernst. Wir respektieren und unterstützen die Einhaltung der international anerkannten Menschenrechte, insbesondere die unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der Geschäftspartner, mit denen wir zusammenarbeiten.

Wir unterstützen das friedliche Zusammenleben aller Kulturen und die Möglichkeit zur individuellen Entwicklung für jeden Menschen.

Im Rahmen unserer Möglichkeiten wollen wir an unseren Standorten aktiv zur Entwicklung der Gemeinschaft beitragen. Wir wollen mit Partnerinnen und Partnern zusammenarbeiten, die dies auch tun.

Unsere Partnerinnen und Partner

Wir arbeiten mit Menschen und Organisationen zusammen, die ebenso wie wir gesellschaftliche Verantwortung übernehmen, unabhängig von Herkunft und Weltanschauung. Deren Ziel ebenfalls eine sozial gerechte, lebenswerte Gesellschaft ist.

Wir suchen Menschen und Organisationen, die diese Ziele mit Ideenreichtum, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft erreichen wollen.

Wie wir arbeiten wollen

Mit unseren Partnerinnen und Partnern wollen wir offen, transparent, freundlich und schnell mit hoher Qualität zusammenarbeiten.

Wir wollen immer ein hervorragendes Preis- Leistungsverhältnis erreichen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir bringen unsere fachlichen, persönlichen, sozialen und unternehmerischen Fähigkeiten in unsere Arbeit ein und entwickeln sie ständig weiter.

Wir wollen offen und ehrlich miteinander umgehen. Wir pflegen einen respektvollen Dialog. Der Führungsstil ist durch Vertrauen geprägt und geht von einem ganzheitlichen Menschenbild aus. Wir wollen Betroffene in Entscheidungen mit einbeziehen und Veränderungsprozesse transparent kommunizieren.

Gewinn

Unser betriebswirtschaftliches Ziel ist die langfristige Sicherung unseres Unternehmens und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung. Dies geht vor kurzfristiger Gewinnmaximierung.

Umwelt

Wir verpflichten uns für eine saubere und sichere Umwelt und respektieren lokale und internationale Umweltvorschriften und -normen. Wir sind in der Lage, der wirksamen Umsetzung des ordnungsgemäßen Abfallmanagements mit besonderen Augenmerk auf gefährlichen Müll und Emissionen, die nicht auf gesetzliche Art und Weise entsorgt werden können. Wir unterstützen Initiativen, um die Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern, insbesondere durch Nutzung von umweltfreundlichen Technologien.
Mitarbeiter, deren Arbeit eine direkte Auswirkung auf die Umwelt haben, sind ausgebildet, kompetent und haben die notwendigen Ressourcen, um ihre Arbeit auszuführen.

Pforzheim, 09.12.2019
Stephan Rivoir

Verhaltensregeln des Lieferanten

Die HANS RIVOIR GmbH verpflichtet sich, sich bei der Führung des Unternehmens an moralische und ethische Werte zu halten. Wir erwarten, dass unsere externen Lieferanten die gleiche Philosophie bei der Führung ihrer eigenen Unternehmen anwenden.

Wir erwarten die strenge Einhaltung dieser Normen durch alle unsere Lieferanten, ihre Fabriken, Zulieferer sowie ihre eigenen Lieferanten. Bitte beachten Sie, dass in dem Fall, wo nationale und andere geltenden Gesetze und die Verhaltensregeln des Lieferanten das gleiche Thema behandeln, diejenige Vorschrift zur Anwendung kommt, die den höchsten Standard am Arbeitsplatz vorgibt.

Falls die Verhaltensregeln des Lieferanten im Widerspruch zu geltenden Gesetzen sind, so gilt das geltende Gesetz.

Wir streben an, mit Lieferanten zusammenzuarbeiten, die sich verpflichten, die Anforderungen dieser Verhaltensregeln einzuhalten, die sich auch an die Prinzipien der Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation, der Menschenrechtserklärung der UNO, der OECD-Richtlinien und des UN Global Compact halten.

Eine Verletzung dieser Verhaltensregeln durch unsere Lieferanten oder deren Unterlieferanten führt zu einer Überprüfung und möglichen Beendigung der Geschäftsbeziehung.

BESCHÄFTIGUNGSANFORDERUNGEN UND -ZUSTÄNDIGKEITEN

Zwangsarbeit: Der Einsatz von Zwangsarbeit durch unsere Lieferanten, sei es unter Drohung von Bestrafung, Einbehaltung von Ausweispapieren, Zwangshinterlegung einer Kaution oder durch andere Einschränkungen, ist streng verboten.

Kinderarbeit: Die Arbeit durch Kinder unter dem Alter von 15 Jahren ist streng verboten. In Ländern, in denen die lokalen Gesetze ein höheres Alter für Kinderarbeit vorsehen oder Pflichtunterricht über das Alter von 15 Jahre hinaus verlangt wird, gilt ein höheres Alter.

Schikane und Missbrauch: Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie ihre Mitarbeiter mit Respekt und Würde behandeln. Unsere Lieferanten dürfen keine körperliche Bestrafung, psychologische oder physische Schikane oder andere Arten des Missbrauchs anwenden oder erlauben.

Diskriminierung: Wir erwarten, dass unsere Lieferanten alle Mitarbeiter gleich und gerecht behandeln. Unterlieferanten dürfen keine Diskriminierung jeglicher Art in Bezug auf die Anstellung, Zugang zu Schulungen, Beförderung oder Entlassung aufgrund des Geschlechtes, der Rasse, der Religion, des Alters, einer Behinderung, geschlechtlicher Orientierung, politischer Ansichten, Nationalität oder sozialer oder ethnischer Herkunft walten lassen.

Löhne und Zusatzleistungen: Unsere Lieferanten zahlen mindestens regelmäßig Löhne und Überstunden zu den gesetzlichen Konditionen, die im Land der Herstellung gesetzlich festgelegt sind, und bieten ihren Mitarbeitern die jeweils gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen. Falls es in dem Ursprungsland keinen Mindestlohn oder keine Bezahlung von Überstunden gibt, so stellt der Lieferant sicher, dass die Löhne mindestens dem durchschnittlichen Minimum in der jeweiligen Branche entsprechen und dass die Bezahlung für Überstunden mindestens der gewöhnlichen Bezahlung entspricht. Abzüge von Löhnen dürfen nicht für Disziplinarmaßnahmen getätigt werden.

Arbeitszeiten: Unsere Lieferanten beachten in Bezug auf Arbeitszeiten und Überstunden die von den Gesetzen des Herstellerlandes festgelegten Grenzen. Unsere Lieferanten dürfen nicht übermäßige Überstunden ansetzen. Die Gesamtstundenzahl je Woche, die gearbeitet wird, darf einschließlich Überstunden nicht 60 Stunden übersteigen und muss mindestens einen freien Tag innerhalb von 7 Tagen enthalten bzw. oder muss in beiden Fällen dem von den Gesetzen im jeweiligen Land festgelegten Maximum entsprechen.

Vereinigungsfreiheit: Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie das Recht jedes Mitarbeiters respektieren und anerkennen, ohne Strafe, Diskriminierung oder Schikane, mit anderen zu verhandeln, Gewerkschaften ihrer Wahl zu gründen oder ihnen beizutreten.

Gesundheit und Sicherheit: Unsere Lieferanten bieten einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz hinsichtlich der spezifischen Risiken in ihrer Branche, um Unfälle oder Verletzungen zu vermeiden, die von der Arbeit oder von der Benutzung von Geräten verursacht werden oder damit in Zusammenhang stehen. Sie setzen Systeme ein, um Bedrohungen der Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter aufzudecken, zu vermeiden oder zu neutralisieren, und beachten die jeweils geltenden lokalen und internationalen Vorschriften und Gesetze. Dieselben Prinzipien gelten auch für Lieferanten, die Unterkünfte für Mitarbeiter zur Verfügung stellen.

UMWELTANFORDERUNGEN UND -ZUSTÄNDIGKEITEN

Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie, wie auch wir selbst, sich für eine saubere und sichere Umwelt verpflichten. Wir unterstützen Initiativen, um die Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern, insbesondere durch Nutzung von umweltfreundlichen Technologien. Unsere Lieferanten verpflichten sich, lokale und internationale Umweltvorschriften und -normen zu respektieren. Unsere Lieferanten sind in der Lage, die wirksame Umsetzung der folgenden Anforderungen nachzuweisen:

Ordnungsgemäßes Abfallmanagement mit besonderem Augenmerk auf gefährlichem Müll und Emissionen, die nicht auf gesetzliche Art und Weise entsorgt werden können.
Mitarbeiter, deren Arbeit eine direkte Auswirkung auf die Umwelt haben, sind ausgebildet, kompetent und haben die notwendigen Ressourcen, um ihre Arbeit auszuführen.

ARBEITSMETHODEN

Rechtliche Anforderungen: Wir erwarten, dass unsere Lieferanten die Gesetze vollständig beachten. Unsere Lieferanten beachten alle nationalen, lokalen und internationalen Gesetze hinsichtlich der Führung ihrer Unternehmen.

Zoll- und Sicherheitsbehörden: Unterlieferanten beachten die geltenden Zollgesetze, einschließlich der Gesetze hinsichtlich des Imports und des Verbotes der Beförderung von Waren in das Einfuhrland.

Unterlieferanten: Unsere Lieferanten holen die Genehmigung der HANS RIVOIR GmbH ein, bevor sie Teile ihres Herstellprozesses an andere Lieferanten vergeben. Unsere Genehmigung erfolgt vorbehaltlich der Einhaltung dieser Verhaltensregeln und aller anderen gültigen Bedingungen durch die Unterlieferanten.

Antikorruption: Unsere Lieferanten verpflichten sich, Korruption in jeder Form, einschließlich Bestechung und Schmiergelder, zu verurteilen und entgegenzuwirken.

PRÜFUNG

Prüfung: Wir behalten uns das Recht vor, die Einhaltung dieser Regeln zu prüfen und jederzeit ohne Vorankündigung Prüfungen über die Einhaltung derselben durchzuführen. Unsere Lieferanten liefern uns die notwendigen Informationen und gewähren uns Zugang zu den Vertretern, welche die Einhaltung der Anforderung dieser Verhaltensregeln nachweisen sollen. Diese verpflichten sich, aufgedeckte Mängel zu verbessern und zu korrigieren.

Zugang zu Informationen: Der Lieferant führt ordentliche Aufzeichnungen, um die Einhaltung dieser Verhaltensregeln nachzuweisen. Unsere Lieferanten ermöglichen unseren Vertretern den Zugang auf vollständige und genaue Originalakten.

Pforzheim, Oktober 2019
Stephan Rivoir

Jährlicher Management Bericht

2022

RJC

Positionierung als ethische und nachhaltige Manufaktur für Marken.

Personal

Definieren der Rollen und Gehaltsstruktur daran ausrichten. Dadurch sollen die Gehälter unabhängig von Geschlecht oder „Verhandlungsgeschick“ gleichwürdig sein.

Freunde der Erziehungskunst Rudolf Steiners e.V.

Seit einigen Jahren unterstützen wir den Verein der „Freunde der Erziehungskunst Rudolf Steiners“, der sich der Förderung der Erziehung, Volks- und Berufsbildung einschließlich der Studentenhilfe sowie mildtätiger und wissenschaftlicher Zwecke verschrieben hat. Dazu gehören Projekte in aller Welt, die im Sinne der Waldorf-Pädagogik geführt werden. Die Förderung von benachteiligten Kindern und Jugendlichen an sozialpolitischen Brennpunkten dieser Welt ist uns ein besonderes Anliegen.

Hans Rivoir Stiftung

Die von Hans Rivoir ins Leben gerufene Stiftung fördert gemäß Satzung das öffentliche Gesundheitswesen, die Kultur sowie die Erziehung und Bildung insbesondere in unserer Region. So gingen Spenden an medico international, den Klinikverein Öschelbronn, die Gesellschaft zur Förderung der Krebstherapie in Öschelbronn, den Förderverein für das Kulturhaus Osterfeld in Pforzheim, den Verein zur Förderung Anthroposophischer Medizin in Witten, die Eugen-Kalisko-Akademie in Filderstadt sowie den Verein Horizonte Bergisch Land (betreutes Wohnen für behinderte Menschen)

RJC Zertifizierung

RJC ist die globale Mitglieder- und Normenorganisation für verantwortungsvollen Schmuck in der gesamten Lieferkette – von der Mine bis zum Einzelhandel.
Die Zertifizierung wird angestrebt für das 4. Quartal 2023.

Weiter Inforamtionen finden Sie hier:
responsiblejewellery.com

Verpflichtung übernehmen

Wir widmen uns gerne den schönen Aspekten des Lebens. Unsere Verpflichtungen verlieren wir dabei jedoch nicht aus dem Blick.

AUS ÜBERZEUGUNG ENGAGIEREN WIR UNS IM GESUNDHEITSWESEN, DER KULTUR, SOWIE DER ERZIEHUNG UND BILDUNG.

Wir möchten nicht nur das Privileg genießen, wertvollen Schmuck herzustellen, sondern der Gesellschaft auch etwas zurückgeben. Das hat Firmengründer Hans Rivoir früh erkannt und eine Stiftung ins Leben gerufen, die sich gemäß Satzung zum Ziel gesetzt hat, die genannten wichtigen Bereiche des Lebens in der Region und darüber hinaus zu fördern. Die Spenden kommen vor allem gemeinnützigen Einrichtungen aus Kultur und Wissenschaft in der Region zugute. Wir sind überzeugt, damit einen sinnvollen Beitrag zur Erhöhung der Lebensqualität, der Zukunftsperspektiven und dem kulturellen Leben unserer Mitbürger leisten zu können.

Vorbild sein

In der Schmuckherstellung haben wir unsere Berufung gefunden. Damit wir die traditionelle Handwerkskunst bewahren können, geben wir unser Wissen an junge Kunsthandwerker weiter.

DIAMANTEN, GOLD UND ANDERE EDELMETALLE SIND SELTEN UND WERTVOLL. IMMER SELTENER WIRD AUCH DIE FÄHIGKEIT, DIESE RESSOURCEN KUNSTVOLL ZU VERARBEITEN.

Um sicherzustellen, dass unsere Zunft gewahrt wird, bilden wir seit Gründung des Unternehmens junge Menschen zu Juwelengoldschmieden aus. Unsere Pretiosen faszinieren die Menschen durch ihre Zeitlosigkeit und hohe Wertigkeit. Wir möchten diese Faszination bei jungen begabten Auszubildenden fördern. Dazu braucht es viel Sorgfalt, Liebe zur Kunst und hohe Handwerksfähigkeit – auf beiden Seiten. Wir sehen es als unsere Aufgabe, die Tradition unseres Kunsthandwerks und die Hingabe zum Schmuck an die nächste Generation weiterzugeben, als Vorbild unsere Passion zu vererben.

Vielfalt leben

Die Schmuckstücke von RIVOIR tragen eine lange Geschichte der Zusammenarbeit verschiedener Handwerker und Künstler in sich.

JEDES INDIVIDUELLE SCHMUCKSTÜCK VEREINT DIE HANDWEKSKUNST VERSCHIEDENER KULTUREN.

Bis sie ihr persönliches Lieblingsstück in den Händen halten, haben etliche Menschen in verschiedenen Ländern daran gearbeitet, von der Gewinnung der Rohstoffe bis zum letzten Feinschliff.

Dabei achten wir darauf, dass wir nur mit Organisationen und Menschen zusammen arbeiten, welche der Arbeit und dem Entstehungsprozess die gleiche Wertschätzung entgegen bringen wie wir. Das bedeutet für uns nicht nur Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Ideenreichtum, sondern auch verantwortungsvoller Einsatz für eine sozial gerechte und lebenswerte Gesellschaft in den jeweiligen Produktionsstätten und Ländern.

Verlässlichkeit bieten

Unser Familienunternehmen befindet sich seit mehr als 60 Jahren im Herzen Pforzheims – Deutschlands “Goldstadt” – und bietet seit jeher höchste Qualität.

SEIT 1954 STEHT DER NAME RIVOIR FÜR KREATIVITÄT UND PRÄZISION, FÜR TRADITION UND VERLÄSSLICHKEIT.

Die Passion für die Handwerkskunst der Juweliere und Goldschmiede übertrug sich von Firmengründer Hans Rivoir auf die Familie. So wurde das führende Unternehmen 2002 nach 46 erfolgreichen Geschäftsjahren von dessen Sohn Stephan Rivoir übernommen und wird seither mit der gleichen Hingabe und Passion weitergeführt. Die Bewahrung unserer eigenen Unternehmenskultur steht in engem Zusammenhang mit den Zielen, welche wir verfolgen. Daher möchten wir uns stets weiterentwickeln, um unseren gehobenen Ansprüchen gerecht zu werden.

Versprechen halten

Wir lieben unsere Arbeit. Daher erschaffen wir jedes unserer zeitlosen Schmuckstücke mit Hingabe und Fürsorge.

UNSER SCHMUCK HAT FÜR UNS GROSSEN WERT. DAHER WERTSCHÄTZEN WIR ALLE, DIE AM ENTSTEHUNGSPROZESS BETEILIGT SIND.

Wir führen die jahrhundertealte Tradition der Juwelen- und Goldschmiedekunst fort, geprägt von Präzision, Detailverliebtheit und Geduld. So entstehen bei uns in Handarbeit exzellente Schmuckstücke, die Akzente setzen, sich anschmiegen und die Welt erstrahlen lassen. Diesem Anspruch gerecht zu werden ist uns eine besondere Herausforderung, der wir uns jeden Tag aufs Neue mit großer Begeisterung und Verantwortung stellen.

Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und vereinbaren einen Telefontermin

Firmeninhaber Stephan Rivoir erklärt Ihnen gerne unverbindlich am Telefon, wie auch Sie direkt von unserem Schmuck-Know-How profitieren können: Einfach das Formular ausfüllen und telefonischen Gesprächstermin anfragen!